Naša mnenja in nasveti

JK Group podpira napredne tehnologije

Ker verjamemo, da je uvajanje naprednih tehnologij tudi priložnost za gospodarski, ekološki in kulturni razcvet Slovenije, Evrope in sveta, podpiramo akcijo Za zeleni razvojni preboj Preberi več >

Objavljeno: 01.01.2010

---

Pravna regulacija piškotkov med pravico do zasebnosti in ekonomsko realnostjo

Članek obravnava pravno regulacijo pridobivanja podatkov o uporabnikih s pomočjo piškotkov, ki jih ponudniki storitev informacijske družbe namestijo na terminalsko opremo (računalnike) uporabnikov, ki uporabljajo njihove storitve. Z željo po varovanja zasebnosti je EU leta 2009 predvidela obvezno vnaprejšnje soglasje uporabnika za namestitev piškotkov. Države bi morale to določbo v nacionalno zakonodajo prenesti do maja 2011. Nekatere članice zahtevo interpretirajo na način, da je privolitev lahko tudi implicitna, torej domnevna, in ne nujno izrecna. Trenutni predlog slovenskega Zakona o elektronskih komunikacijah zanesljivega odgovora glede tega vprašanja ne daje. Preberi več >

Objavljeno:

---

Kako pravno pravilno izvesti nagradno igro (na spletu) - zakonodajne zahteve

Pravna pravila, ki urejajo nagradne igre, so razpršena po več zakonih. Da bi lahko uspešno promovirali ponudbo svojega podjetja s (spletnimi) nagradnimi igrami, pri tem pa bili varni pred inšpektorji in pred morebitnimi zahtevki udeležencev, je nujno poznati vsaj nekaj osnovnih pravil. Preberi več >

Objavljeno:

---

50.000 EUR: nova meja za enostavno knjigovodstvo; tudi za pavšalno obdavčitev?

Po noveli Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1; trenutno veljavno besedilo: klik) je meja za samostojne podjetnike, ki vodijo poslovne knjige po sistemu enostavnega knjigovodsva, zvišana na 50.000 EUR letnih prihodkov. Preberi več >

Objavljeno:

---

250.000 funtov globe škotskemu lokalnemu svetu - kršitev varstva osebnih podatkov

Britanski Urad informacijskega pooblaščenca je oglobil škotski svet lokalne skupnosti Scottish Borders v višini četrt milijona funtov, saj so se na zbirnem mestu za papir (ekološkem otoku) na parkirnem mestu enega od nakupovalnih centrov našle pokojninske evidence zaposlenih na Škotskem mejnem svetu. Preberi več >

Objavljeno: 01.01.2010

---

IZVRŠNICA – rešitev za upnike?

Kot ste verjetno že seznanjeni, Zakon o preprečevanju zamud pri plačilih (ZPreZP-1) uvaja nov vrednostni papir, tim. izvršnico, ki jo dolžnik prostovoljno izda svojemu upniku v namen zavarovanja upnikove terjatve do dolžnika. Preberi več >

Objavljeno: 01.01.2010

---

Status direktorja v enoosebni družbi

Vrhovno sodišče RS je že leta 2009 razsodilo, da družbeniki enoosebnih družb (torej 100 % lastniki) za opravljanje poslovodne funkcije ne morejo biti v delovnem razmerju v svoji družbi. Preberi več >

Objavljeno:

---

KAKO LAHKO UPORABLJAMO PIŠKOTKE

V bližnji prihodnosti še bolj pazljivo pri uporabi piškotkov! V slovenski zakonodaji bo njihovo uporabo urejal ZEKOM-1. Spreminja jo Direktiva o zasebnosti in elektronskih komunikacijah (2009/136/EC), ki pa je Slovenija še ni vnesla v pravni sistem, je uporaba piškotkov brez soglasja uporabnikov močneje omejena kot je bila pred tem. Tako kot so povedali člani Delovna skupine iz 29. člena, sta možni dve izjemi, ki pa se razlagata zelo restriktivno. Preberi več >

Objavljeno:

---

Odvzem premoženja nezakonitega izvora (strokovni članek)

Država nas ni presenetila z zategovanjem pasu in paketom davčnih novosti, sprejetih z Zakonom o uravnoteženju javnih financ. Nekako ob robu tega zategovanja pasu pa je ostalo dejstvo, da je začel s 1. 5. 2012 veljati tudi lani sprejeti Zakon o odvzemu premoženja nezakonitega izvora (ZOPNI). Ta bo državi omogočil, da si bo na podlagi finančne preiskave prisvojila premoženje državljanov. Razlog za preiskavo je že sum, da posamezne osebe razpolagajo s premoženjem nezakonitega izvora in da njegova skupna vrednost presega 50.000 €. Preberi več >

Objavljeno:

---

Negativno nagrajevanje zaposlenih je dopustno (strokovni članek)

S sodbo VRS PDp 130/2011 je sodišče, vsaj na načelni ravni, razrešilo vprašanje, ali je mogoče delavca, ki ni dosegel pričakovanih rezultatov, kaznovati oziroma ali je lahko njegova plača sorazmerna z rezultatom njegovega dela tudi v negativni smeri (negativna stimulacij). Višje delovno in socialno sodišče v Ljubljani pritrdilo sodišču prve stopnje, ki je tako razsodilo, da je negativna stimulacija dopustna in zakonita. Preberi več >

Objavljeno:

---