Pravica delavca do odklopa - kako zagotoviti, da "ne bo na razpolago" delodajalcu?

Za delodajalce, ki za pravico do odklopa ne poskrbijo, je predvidena globa od 1.500 do 4.000 EUR (od 300 do 2.000 EUR za manjše delodajalce in s.p.-je). Čeprav to v zakonu ni izrecno zapisano, gre v prvi vrsti za digitalni, komunikacijski odklop, torej odklop od aplikacij za kolaboracijo, hipno sporočanje, e-pošte, telefona. (Jasno pa, da pod "ne biti na razpolago" pomeni, da odpade tudi kakšno pozivanje na fizično prisotnost na delovno mesto). Preberi več >

Zakon o "žvižgačih"

Sicer je Zakon o zaščiti prijaviteljev (»ZZPri«) pričel veljati že 22. 2. 2023, vendar je postala bolj vroča dandanes, saj se izteka rok. Zakon predvideva tudi potrebno letno poročanje... Preberi več >

Appointing a Data Representative for Non-European Businesses under GDPR

Any legal or natural person established or residing in one of the EU member states where the individuals whose personal data is processed or whose behaviour is monitored are. Preberi več >

Uredba o trgih kriptovalut - MiCA

Evropski parlament je 20.4.2023 sprejel prelomno uredbo o trgih kriptosredstev (MiCA), ki je prinesla nove predpise za kriptoindustrijo. Preberi več >

Pravna regulacija velikih digitalnih platform

V članku govorimo o temu kako misli EU regulirati velike digitalne platforme kot so Amazon, Facebook, Google preko Digital Markets Act in Digital Services Act. Preberi več >

Kaj so naloge DPO (Data protection officer oz. osebe pooblaščene za varovanje podatkov)?

Prvo razčistimo kdo je DPO.
DPO je neodvisni strokovnjak za varovanje osebnih podatkov. Njegovo delo pa je v osnovi:
- nadzirati skladnost podjetja pri upravljanju osebnih podatkov z zakonodajo,
- obveščati in svetovati... Preberi več >